Als bestuur stap je in een fusieproces omdat je ervan uitgaat dat de fusie voordelen zal opleveren, zoals...

• optimalisatie door omkadering en middelen efficiënter in te zetten;
• betere organisatiestructuur waar talenten en competenties optimaal ingezet worden;
• een sterker en efficiënter bestuur;
• toename van je beleidsvoerend vermogen; 
• meer gewicht in onderhandelingen;
• met één stem spreken naar de lokale overheid en andere onderwijsverstrekkers;
• meer marge om te investeren in grotere (soms ingewikkelde en omvangrijke) projecten;
• meer ruimte om scholen die het moeilijker hebben bij te springen;
• …

 Die zaken mag je verwachten van een zorgvuldig aangepakte schaalvergroting.